Vissza a munkába kisbabával!

2010 augusztus 25. | Szerző: Simon Éva |

Itt az ősz, amely nem csak az iskola kezdés ideje, hanem
nagyon sok kis babás anyuka erre az időszakra helyezi a munkába visszatérés
idejét is.

A visszatérés oka különböző lehet;

·       
A munkába visszatérés különböző idő után történhet;
akár 1év, 2 év, 3 év.

·       
Van, amikor a környezeti (anyagiak) tényezők hatnak
kényszerítően a kismamára

·       
Van, amikor nem maradhat otthona a kismama, addig amíg
szeretne, mert szakmailag nem engedheti meg magának. Ilyen pl. egy ügyvéd
ismerősöm is

·       
Van, amikor a kismama egyszerűen nem bírja a
„bezártságot” és vágyik a „felnőtt” környezetbe

 Lehet, hogy
pszichológiai szempontból van kedvező időszak, amit be lehet határolni, azonban
gyakorlatból tudom, hogy ez mindig nagyon nehéz.

Bármennyire is igyekszik valaki
lelkileg, és fizikailag felkészülni erre a nagy eseményre mégis rengeteg apró
részlet van, amit össze kell hangolni a kismamának.

Mi jellemzi a GYED, GYES időszakot?

Lelki és fizikai védettség, az otthoni időszakban

Mintegy védett burokban tölthetjük a napjainkat. Ez a védettség
lelkileg és fizikailag is egyaránt értendő. A külvilágot valamilyen szinten
ilyenkor „kikapcsoljuk” az életünkből, és minden figyelmünket a babánk
fejlődése köti le. Etetési időkben, dkg gyarapodásokban, kötelező oltásokban,
védőnői látogatásokban gondolkozunk. Néha, amikor lehetőséget biztosítunk
magunknak egy kis kikapcsolódásra, amely fodrász, kozmetikus, esetleg egy kis
testedzés, vagy más kulturális lehetőség (színház, mozi, stb.) akkor
lelkiismeret furdalásunk van. Vajon most mit csinál gyermekünk, hogy van meg
nélkülünk.

Az időbeosztás megváltozott

Teljesen természetes dolog, hogy ilyenkor a napirendünk a
korábbiakhoz képest teljesen megváltozik. Az életritmusunkat a gyermekünkhöz
igazítjuk az ébredéstől a lefekvésig. A kismama saját alvásáról nem is
beszélve. Ha sírósabb, az éjszakákat ébren töltő a babánk, akkor teljesen
felborul a kismama életritmusa.

 

Folytatás következik; hogyan
készüljünk fel a munkakezdésre?